保安企業(yè)的員工管理是企業(yè)運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，被許多人力資源部門視為公司最重要的管理，員工管理有著許多科學(xué)、規(guī)范的管理制度，既然作為公司管理的核心部分，那么員工管理的要點(diǎn)究竟是什么呢？哪些要點(diǎn)是員工管理應(yīng)該要注意的呢？從保安公司的隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)、部門經(jīng)理、總經(jīng)理都要記住員工管理“五要點(diǎn)”。

保安公司的各級(jí)管理者，特別是一些基層管理的隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)，每天與隊(duì)員摸爬滾打在一起，更要克服“家長(zhǎng)制”作風(fēng)，注重以情帶兵。

學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)，看人長(zhǎng)處，知人短處，知人善用。

錦上添花不如雪中送炭，在他人遇到困難時(shí)，主動(dòng)伸出援助之手助其脫困，送人一份恩情。

記住他人對(duì)你的關(guān)心和對(duì)你的好，常懷感恩之心。

懂得寬恕他人，學(xué)會(huì)忘記他人的過(guò)錯(cuò)，其實(shí)也是在解放自己。

不可急功近利，要有讓利之心，讓利換來(lái)的是人心。

要有推功之心，謙虛才可以學(xué)到東西，韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)。

不斷學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不恥下問(wèn)，萬(wàn)不可嫉賢妒能，自掘墳?zāi)埂?/p>

懂得用人長(zhǎng)處，馭人其實(shí)就是馭心，懂得取舍方得人心。

己所不欲，勿施于人，凡事懂得換位思考，設(shè)身處地為對(duì)方想。

10、留人退路

尊重他人，不可揭人短處，今日留一線，日后好相見，要有謙讓之心。